युएईको मन्त्रालय विवरण vice परिदृश्यहरू जहाँ रोजगारदाताहरूले घरेलु कामदार भर्ती शुल्क फिर्तीहरू प्राप्त गर्न सक्दछन्।
अबु धाबी, अप्रिल 2: मानव संसाधन र एमिटरिटेशनको युएईको मन्त्रालयले चार खास केसहरू भनेका छन् जहाँ रोजगारदाताहरू घरेलु कार्यकर्ता भर्ती शुल्कको फिर्ताको हकदार हुन्छन्। एजेन्सीहरू यी फिर्तीहरू एक कामदारको फिर्ती वा उनीहरूको अनुपस्थितिको रिपोर्टिंगको लागि यी फिर्तीहरू प्रक्रिया गर्न आवश्यक छ। कानूनी र प्रशासनिक कार्यमा पालना गर्न असफल।
रोजगारदाताहरूलाई निम्न शर्तहरू अन्तर्गत फिर्ताको लागि योग्य छन्:
1 काम गर्ने कार्यकर्तालाई असक्षम वा पेशेवर रूपमा प्रोबेशन अवधिमा अनुपयुक्त छ।
2 The काम गर्नेले एक मान्य कारण बिना कार्यको सम्झौता समाप्त गर्दछ वा छोड्छ।
। रोजगारदाताले एजेन्सीले सहमतिपूर्ण अवस्था पूरा गर्न असफलताको कारण सम्झौता समाप्त गर्दछ।
The। कार्यकर्ताले प्रोबेशन अवधिमा चिकित्सकीय अंश फेला पारिएको छ, जसमा एजेन्सीले नियोक्ताद्वारा तिर्ने सरकारी शुल्कहरू फिर्ता गर्नुपर्नेछ।
यसको श्रम बजारको पत्रिकामा प्रकाशित प्रतिवेदनमा 36 36 भर्ती एजेन्सीहरूले जनवरी र फेब्रुअरी 20225 मा कानुनी र प्रशासनिक कार्यको सामना गरे। आवश्यक दुई हप्ताको अवधिमा भर्ती शुल्कहरू फिर्ता गर्न असफल हुनु वा एक श्रमिक अनुपस्थिति रिपोर्ट गर्न बेवास्ता गर्न बेवास्ता गर्नु।
मोह्रेले एजेन्सीहरुलाई कडा चेतावनी जारी गर्यो, कानुनी कार्यमा गैर-अनुपालन परिणाम हुन्छ भने गम्भीर उल्लंघनका लागि इजाजतपत्रको सम्भाव्य भुक्तानी सहित। मन्त्रालयले कामका लागि सबै पक्षलाई पालना गर्न र संरक्षण गर्नको लागि कडा अनुगमन गर्ने प्रतिबद्धता बढायो, जबकि प्रशासकहरू जसलाई नियतहरू पालना गर्ने र गुणवत्ता सेवाहरू प्रदान गर्छन्।
मोह्रेले शून्य-सहिष्णुता नीति दोहोर्यायो, चेतावनीले चेतावनी दिएको छ कि एजेन्सीहरूले आफ्नो इजाजतपत्र हराए। मन्त्रालयले कानूनी र संविदात्मक दायित्वहरू पूरा भएको सुनिश्चित गर्नको लागि कडा निरीक्षण कायम राख्न वाचा गरे।
