युएई मन्त्रालयले घरवार भर्ती दक्षतामा नयाँ नियम घोषणा गर्दछ।
अबु धाबी, अप्रिल 1 13 मानव संसाधन र इमोराटेशन (मोह्रेट) ले युएईमा घरेलु कामदारहरूको लागि भाडामा लिएकोमा नयाँ नियमहरू पेश गरेको छ। यी अपडेट गरिएको नियमहरूले रोजगारदाताहरूबाट रोजगारदाता भर्ती एजेन्सीहरूलाई, सेवा मापदण्ड सुधार गर्ने र दुबै रोजगारदाताहरू र मजदुरहरूको लागि समर्थन बढाउन।
नयाँ नियममा रोजगारदाताहरूलाई रोजगारदाताहरूको तर्फबाट विभिन्न कार्यहरू लिन भर्ती एजेन्सीहरू चाहिन्छ। यी कार्यहरूमा चिकित्सा जाँच, रसीद, रसीद, र चिकित्सा कामदारहरूको लागि सहयोग पुर्याउने, सेवाको लागि आवेदनहरू मध्ये एक इलेक्ट्रोनिक अधीनमा र प्रिन्ट समावेश गर्दछ।
नियोक्ताको निवासमा सुरक्षित यातायातको व्यवस्था गर्न र उपलब्ध राष्ट्रियता सम्बन्धी जानकारी स्थापना गर्न एजेन्सीहरू पनि जिम्मेवार हुनेछ र भर्तीको भूमिकामा जानकारी प्रदान गर्न पनि जिम्मेवार हुनेछ। थप रूपमा, भर्ती एजेन्सीहरूले पूर्व रोजगार अन्तर्वार्तालाई सहयोग पुर्याउनै पर्दछ, भूमिकाको लागि खेतालाहरू तयार पार्न प्रशिक्षण दिनुहोस्, र उपयुक्त कामदारहरूको लागि उपयुक्त आवास प्रदान गरिएको छ।
मोह्रले जोड दिए कि यी सेवाहरू स्पष्ट रूपमा परिभाषित हुनुपर्दछ र औपचारिक रूपमा उनीहरूको इजाजतपत्र नभएको गतिविधिहरूमा समावेश हुनुपर्दछ। नबिर्सनको साथ, एजेन्सीहरू अब घरेलु कामदारहरूको लागि मोह्रे प्रक्रियाहरू सम्बन्धित मुद्रण सेवाहरू प्रदान गर्न आवश्यक हुनेछ। यस आवश्यकतालाई पालना गर्न एजेन्सीहरूले सान्दर्भिक आर्थिक विकास विभागबाट आफ्नो व्यवसायको इजाजतपत्रमा “प्रिन्टिंग सेवाहरू” थप्नु पर्छ। एक पटक स्वीकृत भएपछि मन्त्रालयले यस गतिविधिको थपलाई आधिकारिक पत्रहरू जारी गर्ने छ।
शाखा कार्यालय स्थापनाको बारेमा, मोह्रेले पुष्टि गरे कि भर्ती एजेन्सीहरूले समान एमिरेट वा अन्य एमिरेहरूमा हाँगाहरू खोल्न सक्छन्, उनीहरूले पाँच मुख्य सर्तहरू पूरा गर्न सक्दछन्। यी अवस्थाहरूमा सबै इजाजतपत्र आवश्यकताहरू पालना गर्दै, स्थानीय नियमहरूको पालना गर्दै बीमाको मात्रा अनुसार बीमा समावेश गर्दछ, स्थानीय नियमहरू पालन गर्दै प्रत्येक शाखाको पूर्वनिर्धारित बैंकलाई बुझाउँदछ।
एक पटक अनुमोदन प्रदान गरिएको छ, एजेन्सीहरूले तीन महिना भित्र आफ्ना हाँगाहरू सक्रिय गर्नुपर्नेछ। यस प्रक्रियामा व्यापार इजाजतपत्र प्राप्त गर्न, जारी गरिरहने इजाजतपत्र सूचित गर्नु समावेश छ, पहिचान सम्झौताको प्रतिलिपि, परिचयपत्र र नागरिकता र मानदसँगै फाइलहरू खोल्ने। आन्तरिक र प्राविधिक कामहरू पूरा गर्ने, मन्त्रालयको श्रम आवास प्रणालीको साथ बाहिरी भाग जारी गर्ने, एक युएईको श्रम आवास प्रणालीको बाहिरी भागमा इलेक्ट्रोनिक बैंकका लागि इलेक्ट्रोनिक बैंकका डिजाइन बुझाइमा थप चरणहरूमा थप कदमहरू समावेश छन्।
यी नयाँ नियमहरूले भर्ती प्रक्रियालाई सरलीकृत गर्ने लक्ष्य राखेका सेवाहरूको गुणस्तर सुधार गर्ने, र दुबै रोजगारदाता र घरेलु कामदार दुबैलाई राम्रो समर्थन सुनिश्चित गर्नुहोस्।
