नि: शुल्क सम्पादक अनलक गर्नुहोस्
रुला खलाफ, FT को सम्पादक यस साप्ताहिक न्यूजलेटरमा उनको मनपर्ने कथाहरू चयन गर्नुहोस्।
डेनेट बैंकका उच्चतम प्रतिभाशाली कर्मचारीले गत वर्ष प्रमुख कार्यकारी क्रिश्चियन भन्दा बढी कमाए किनभने लगानी बैंकिंग नाफामा एक ठूलो nis ण दिइएको बोनस।
€ € 6 € on भन्दा बढी कमाईएका कर्मचारीहरूको संख्या 2 28 647 मा 67 647 मा अघिल्लो वर्ष 505 सम्ममा रहेको छ। लगानी बैंकिंग डिभिजनमा पूर्व-कर नाफामा वृद्धि 78 78 प्रतिशतले वृद्धि भएको थियो, जहाँ फोरबल प्रदर्शन-लिंक गरिएको भुक्तानीले कुल भुक्तानीको ठूलो हिस्सा बनाउँछ।
बैंकको समग्र बोनस पोखरी 2 25 प्रतिशतले वृद्धि भई 2..2 प्रतिशतले वृद्धि भएको छ भने कुल तिहाइ जसमा 4.1 BRATS 4.1 BRATSED को शीर्षमा स्थिर छ।
Deuthsch यसको शीर्ष ईनमाको पहिचान खुलासा गर्दैन, जो बोर्डमा छैन, तर एक व्यक्ति गत वर्ष € 1 € रसम्म तिर्न रहेको छ। सिलाई लाइनमा €। .8.8mm कमाउन लाइनमा छ, र केवल तीन अन्य कर्मचारीहरू € 10 सेकेन्ड भन्दा बढी प्राप्त भयो।
बोर्ड सदस्य भुक्तान प्याकेजहरू बिहीबारको कार्यान्वयन संरचनाको लागि परिवर्तनपछि, बिहीबारको वार्षिक प्रतिवेदनमा समेट्ने भन्दा कम हुन सक्छ।
बैंकले दीर्घकालीन शेयर-आधारित प्रोत्साहनको लागि अगाडि देखिएको मोडेलमा सरेको छ, पीटआउट्सलाई विगत तीन बर्ष भन्दा माथिको तीन बर्ष भन्दा बढीमा प्रदर्शनमा जोड्ने। यो परिवर्तनले छोटो अवधिको नाफा खोज्ने को लक्ष्य गर्दछ।
नतिजाको रूपमा, बोर्ड सदस्यका लागि अन्तिम 2024 पेआउटहरू 20222 मा पूर्ण रूपमा निर्धारण गरिन्छ। यदि बोर्डका सदस्यहरू 2022.8mber सम्ममा जम्मा € 25..5 प्रतिशत पुगेका छन्।
छोटो अवधिको बोनसहरू प्राय: बोर्डका सदस्यहरूको लागि खसे। मुख्य प्रशासनिक अधिकारी स्टेफन सिमोन सिमोन सिमोनको लागि बोनस अघिल्लो वर्ष € 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1.11 देखि आधा हुन्छ, एक € 1.3bn प्रावधान, € 1.3bn प्रावधान पछि, जसमा चट्या .्ग छ। अदालतले पछि लगभग € 900 को लागि सबैभन्दा दाबी गर्यो कि अदालतले संकेत गरेपछि यसले वादीको पक्षमा शासन गर्न सक्छ।
चलिरहेको प्रमुख जोखिम अधिकारीलाई ओलिभियरी परिधानहरू पनि कटौती गरिएको छ, गत वर्ष loan ण उत्पादनको प्रावधानहरूमा दुई बृद्धि गर्दै 20 प्रतिशतभन्दा बढी बमोजिम।
